Vi ska förbli ett svenskt familjeföretag för att profilera kvalitetsinriktning
Vi ska maximera antalet anställda till 15st för att nå optimal personaltrivsel och kvalitetskontroll
50% av vår omsättning ska komma från tillverkning av systemlösningar, dvs från ritning till förpackning av komplett tillverkade och sammansatta produkter, för att öka vår konkurrenskraft.
Vi ska tillhandahålla fem dagars betald utbildning per medarbetare och år i syfte att bredda kompetens och kvalitetstänkande hos medarbetarna.
ISO 9001 – systemet är dokumenterat och infört, nästa steg är internrevision.
ISO 14000 påbörjas när ISO 9001 är klart eller när så krävs från våra kunder. Vi jobbar dock aktivt sedan 1976 med återvinning av allt vårt material
  